Abogados de Woodland Hills, California, con Experiencia en la Ley de Empleo
Puede sentir que su empleado está tomando ventaja en su disputa relacionada con la ley de empleo. Su empleador quizás emplee a un departamento completo de abogados de derecho laboral. Quizás la contraparte pueda dejarse llevar por una prolongada y extensa disputa laboral mucho más fácil de lo que usted puede. Y permanecer en el lado "fácil" de la disputa, con la carga de la prueba para usted.
En Woodland Hills, California, en la oficina legal de Robert L. Starr, por más de 10 años hemos ayudado a empleados a obtener un resultado justo en la disputa con su empleador.
Experiencia Luchando Contra Grandes Corporaciones y Organizaciones
Nosotros sabemos como se debe sentir por estar en contra de su empleador. Desde 1996, el abogado Robert Starr con pasión ha luchado y ha ayudado a individuos a defender sus derechos en contra de quien quiere abusar de ellos. Ayudamos a personas lesionadas a luchar en contra de las compañías de seguros. Ayudamos a consumidores en casos de fraude al consumidor y de productos defectuosos. Y también ayudamos a empleados cuando sus empleadores los tratan injustamente. Tiene preguntas referentes a:
- ¿Cuestiones de salario o pagos por hora, incluyendo los empleados mal clasificados o no-exentos?
- ¿Acoso sexual, incluyendo acoso sexual a cambio de beneficios o ambiente de trabajo hostil?
- ¿Terminación injustificada?
- ¿Discriminación, incluyendo discriminación referente a raza, religión, nacionalidad de origen, discapacidad, sexo o edad?
- ¿Violaciones a la seguridad en el lugar de trabajo?
- ¿Violaciones a la ley de empleo que involucra períodos de descanso, horas extras o bonos?
- ¿Pagos de comisiones y disputas?
- ¿Contratos de empleo?
- ¿Contratistas mal clasificados, incluyendo profesionales y artistas?
- ¿Acuerdos de no-competencia?
Nosotros hemos ayudado a trabajadores Caucásicos, Latinos, Afroamericanos y Asiáticos a luchar por sus derechos tales como períodos para sus comidas, salarios y horas extras. Hemos representado a artistas en disputas de salarios y pagos por horas en demandas colectivas. Y hemos determinado cuando los bares, clubes y otras organizaciones están secretamente vinculadas o comparten dueños en común, y hemos luchado para recuperar la compensación máxima.
Contáctenos
Si tiene preguntas referentes a la ley de empleo, contacte a nuestra firma legal para una consulta inicial gratuita. Hablamos español y contamos con citas disponibles por las tardes y durante los fines de semana. Para contactar a un abogado con experiencia, llame al 1.818.224.7691 o al 1.888.366.4080.
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